8 月 25 日

2022未来之星TOP20榜单

将在第三届未来大会正式揭晓

敬请期待

“2022未来之星TOP20”自年初征集以来，超过300家企业报名参与，经过数月的申报、初评、复评、调研、复核等严谨、审慎、科学的评选流程，即将于未来大会上隆重发布。

值此之际，我们特别策划“为什么要发起未来之星”话题，邀请六位联合主办单位负责人，分别向他们提出三个问题，希望得到未来之星项目背后的思考逻辑与初衷愿景、以及对川商科创企业的诚挚寄语。

第四期，来自联合发起单位德勤中国华西区主管合伙人谈亮的分享。

德勤品牌始于1845年

在穿越几次周期的过程中

见证了非常多的企业从小到大、不断繁荣

这是非常有价值的经验与沉淀

两年前

我们跟川商总会有过一个讨论

德勤这些经过全球验证的方法论和智力沉淀

以及川商总会扎根四川大地

枝繁叶茂的川商资源

怎样一起更科学的去选择、锚定

帮助国家成长的一些硬科技创新企业

找到、发掘这些“好苗苗”

给他们更多阳光雨露的灌溉

信息量大爆炸的时代

很多专家都提到企业需要具备的各种要素

要有核心的技术、以客户为中心的研发能力

要有好的管理能力、好的销售渠道

以及内部人才队伍建设等

但除此之外

我认为创始人的理念和专注力非常重要

过去五、六年间我们在四川和成都

接触过很多企业

发现一个有意思的现象

很多创始人都是非常有情怀、专注的科学家

但他们不一定是资本市场的高手或者弄潮儿

如何让他们专注于自己所做的事情

帮他去补位那些原本并不擅长的地方

使得他们更加的丰满、共同成长

这是助力企业基业长青、行稳致远的重要手段

企业创始人极其重要

本质上就三句话：

思路决定出路

性格决定命运

格局决定高度

创始人要不断的自我反思

追求一个更好的自己

并且专注于这件事，几十年如一日

才可以把企业带到

一般的企业无法企及的高度

这个对企业的未来非常重要