青委会2026年上半年工作回顾

创新轮值服务模式：自第三季度起启用“副会长+委员”联合服务新模式，由副会长闫博、委员章月共同牵头，以更灵活、更贴近一线的组织方式，全方位服务每一位会员。

常态化会员走访关怀：由副会长带头带头深入会员企业，通过强化日常沟通与暖心走访，增强组织凝聚力。

搭建内部资源循环体系：建立每周电话调研机制，深度摸排各会员企业的核心资源、经营痛点与合作需求，在此基础上精准匹配供需，推动形成“内部互助、资源共享”的良性内循环。

开展实务专题学习：针对企业普遍关注的税务、法律等实务问题，计划推出系列实操性分享课程，以专题学习形式为会员企业排忧解难，提升经营抗风险能力。

构建青年宣传矩阵：打造“个人IP+社群组织+官方媒体”立体化宣传渠道，赋能青年企业家个人形象与企业品牌。

抢抓科创发展机遇：积极引导会员布局科创赛道、参与科创投资，抢抓新一轮技术变革与产业升级机遇，助力青年企业实现跨越式转型。

打造系统化公益品牌：统筹整合公益资源，走标准化、品牌化公益发展路线，聚力打造可复制、有影响力的公益项目。