政策快递(2025·第17期)
***本期导航***《成都市出台吸引集聚人才十条措施解读》《四川省深化新能源上网电价市场化改革实施方案》解读《关于组织开展2025年度绿色制造名单申报工作的通知》解读《四川省强农惠农政策明白纸》概述《关于发布四川省2025年企业工资指导线的通知》解读《四川省大规模职业技能提升培训行动方案(2025-2027年)》解读------------------------------------------------------------【成都市出台吸引集聚人才十条措施解读】适用企业:全部政策类别:补贴激励发布时间:2025年10月14日对口部门:成都市政府政策要点:1.人才创新创业资金支持:组建“天使+创投”千亿级基金群,提供最高1000万元纯信用贷。2.引育顶尖人才和团队:对高能级新型企业引进的具有关键共性技术、前沿领域技术、现代工程技术或颠覆性技术攻关能力的A类人才,给予连续3年,500万/人·年事业资助;支持符合条件的A类人才及团队建设新型创新平台,给予1亿至5亿元综合支持,其中国际公认全球领先、城市发展急需紧缺的最高给予10亿元综合支持。3.推进产业人才向园区集聚:支持企业引进急需紧缺人才,给予用人企业最高10万元引才补贴。4.推动院校企地人才流动共享:支持企业每年从高校院所选聘一批“科技副总”“科技助理”联合攻关技术难题,每人最高10万元标准给予企业补贴;支持企业联合高校“订单式”培养工程技术人才、技能人才,给予企业最高100万元补贴。5.促进科技成果供需对接:继续推进“双向揭榜挂帅”榜单制度,给予揭榜项目最高2000万元资金支持;支持校企共建中试人才培养平台,给予建设主体最高100万元补贴。详情链接:点击复制原文网址【《四川省深化新能源上网电价市场化改革实施方案》解读】适用企业:全部政策类别:法规标准发布时间:2025年9月30日对口部门:省发改委政策要点:1.新能源上网电价全面由市场形成:所有新能源项目(含分散式风电、分布式光伏)上网电量全部进入电力市场,进行市场化交易,不再执行政府定价。2.建立新能源可持续发展价格结算机制:对纳入可持续发展价格结算机制的电量(简称“机制电量”),按照可持续发展价格(简称“机制电价”)与电力市场交易均价之间差价进行“多退少补”。3.分类施策确定机制电量与机制电价:存量项目(2025年6月1日前投产项目)和增量项目(2025年6月1日及以后投产项目)分别确定机制电量规模和机制电价水平。存量新能源项目机制电价按现行燃煤发电基准价0.4012元/千瓦时(含税)执行;2025年、2026年增量新能源项目竞价上下限分别按0.4012元/千瓦时、0.2元/千瓦时确定。详情链接:点击复制原文网址【《关于组织开展2025年度绿色制造名单申报工作的通知》解读】适用对象:具备工业化生产的企业政策类别:申报认定发布时间:2025年10月14日对口部门:经信厅(环资处 刘志伟,电话:028-86265297)政策要点:1.总体要求:本年度绿色制造名单申报工作包括绿色工厂、绿色工业园区,评定发布“省级”,推荐申报“国家级”。2.具体要求:新申报的,请登录工业节能与绿色发展管理平台(https://green.miit.gov.cn),如实自主填报申报表完成自评价,并按要求提交有关佐证材料;现有资格的,经最新标准评审后,得分连续三年处于后5%,将被移除名单。3.新申报绿色工厂支持53个重点行业的企业,见下图:详情链接:点击复制原文网址【《四川省强农惠农政策明白纸》概述】适用企业:农业政策类别:产业扶持发布时间:2025年9月26日对口部门:农业农村厅政策要点与链接:“明白纸”的主要内容请点击以下目录复制原文链接,通过手机/电脑浏览器打开进行阅读。《省级强农惠农政策》《农产品精深加工产业链建圈强链税收优惠政策》《中央成品油价格调整对渔业补助和目标价格补贴(稻谷政策)》《中央耕地建设与利用资金政策》《中央粮油生产保障资金政策》《中央农业产业发展资金政策》《中央农业防灾减灾和水利救灾资金政策》《中央农业经营主体能力提升资金政策》《中央农业生态资源保护资金政策》【《关于发布四川省2025年企业工资指导线的通知》解读】适用企业:全部政策类别:法规标准发布时间:2025年10月15日对口部门:人社厅劳动关系处政策要点:1.企业货币工资增长基准线为5%。2.企业货币工资增长上线为7.5%。3.企业货币工资增长下线为2%。详情链接:点击复制原文网址【《四川省大规模职业技能提升培训行动方案(2025-2027年)》解读】适用企业:全部政策类别:产业扶持发布时间:2025年10月16日对口部门:人社厅政策要点:1.大力开展分行业领域职业技能提升培训,将先进制造业技能培训指标纳入重点企业、优质中小企业梯度培育等评价体系。2.加强企业职工技能提升培训,支持企业通过开展在岗培训、转岗培训等方式稳定职工队伍。3.强化企业培训主体地位。支持企业健全职工培训制度,建设企业培训中心,自主开展企业职工技能培训;支持符合条件的企业创建国家级、省级高技能人才培训基地和企业实训基地;鼓励龙头企业、链主企业打造跨企业培训中心;全面推行企业新型学徒制,可将签订半年以上实习协议的毕业年度高校毕业生纳入学徒范围。详情链接:点击复制原文网址
2025-10-16























